Förra året utsåg Sveriges HR-förening "Ung och chef" till årets ledarskapsbok. Det känns som en välförtjänt utmärkelse.

På många arbetsplatser håller 40-talisterna på att gå i pension och ersätts med en ny generation chefer. Anders Kindings bok tar på ett tydligt sätt upp vad den nya chefen och de äldre medarbetarna bör tänka på för att fortsätta arbetet på bästa sätt och undvika konflikter.

Ung och chef behandlar generationsskillnader, konflikthantering, grupputveckling och vikten av att kommunicera. Läsaren får följa några unga chefer och de problem de ställs inför, men möjligtvis skulle boken ha tjänat på fler än två chefsexempel ur verkligheten.

Författarens tips kring det praktiska ledarskapet är konkreta och upplägget överskådligt och det går - faktiskt - att ha behållning av den även om man inte är i närheten av en chefsbefattning.