Hoppa till huvudinnehåll
Övrigt

Gratis medlemskap för utstationerade?

Ett gratis medlemskap i Unionen för utländska tjänstemän som tillfälligt arbetar i Sverige. Det är ett förslag som ska diskuteras i förbundsstyrelsen denna vecka.
Björn Öijer Publicerad

Syftet med förslaget, som tagits fram av en arbetsgrupp inom FI (Facken inom industrin), är att garantera tillfälligt utstationerade arbetare och tjänstemän i Sverige samma rättigheter som svenska anställda. Der går inte utan att de temporärt blir medlemmar i en svensk fackförening, menar man. Annars kan facket varken kolla att de får avtalsenlig lön eller stötta dem i förhandlingar och rättstvister.

Tanken är att anställda i andra EU-länder vars företag söker tillfälligt medlemskap i en svensk arbetsgivarorganisation ska gå med i det fack som har avtalsrätten på svensk mark. Båda medlemskapen ska gälla högst ett år. I dag finns ett informellt system mellan nordiska fack samt mellan medlemsförbunden i EMF (Europeiska metallarbetarfederationen), där facken av solidaritet försöker hjälpa varandras medlemmar när de jobbar utomlands. Det nu föreslagna medlemskapet skulle få en helt annan tyngd och bli mer förpliktande.

Medlemskapet för gästande arbetare och tjänstemän är begränsat i tiden, till innehållet (förhandlings- och rättshjälp) och det demokratiska inflytandet. Motionsrätt och möjlighet att väljas till högre fackliga uppdrag kommer inte ifråga. Med tanke på dessa begränsningar - och att merarbetet bedöms som måttligt - rekommenderar FI:s arbetsgrupp att medlemskapet ska vara gratis. Förlängs arbetsperioden till mer än ett år förväntas den utstationerade bli betalande ordinarie medlem.

Det här är en intressant idé i efterdyningarna av Vaxholmskonflikten 2004 och EU-domstolens utslag i december. Kan parterna enas om en modell för vilka löner som ska gälla i det gästande tjänsteföretaget borde tillfälliga medlemskap vara ett utmärkt sätt att skydda de anställda inom ramen för kollektivavtalet.

Begränsningarna i inflytande med mera talar också för en låg medlemsavgift. Om den ska vara gratis krävs tydliga argument som kan respekteras av flertalet betalande medlemmar i de svenska fackförbunden. Ett alternativ skulle kunna vara: gratis för de utstationerade som redan är fackligt organiserade i hemlandet och en låg mer symbolisk avgift för oorganiserade.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Övrigt

Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen

Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Helena Ingvarsdotter Publicerad 6 maj 2024, kl 11:34
Till vänster markpersonal på Arlanda, till höger en illustration på en babblande man
Tidningen Kollega och Chef & Karriär är nominerade till två av Fackförbundspressens journalistpriser. Den första i kategorin bästa berättande text och den anda i kategorin bästa illustration. Foto: Staffan Claesson/Illustration: Mia Nilsson

Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.

I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.

Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.

Läs reportaget här.

Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.

Se illustrationen i sin helhet här.