Tidningen Metro skriver om den amerikanske Jeffrey Hill som har lett studien bland 25 000 IBM-anställda i 75 länder. Hill menar att resultatet är ett argument för att låta fler jobba hemma.
Marina Åman är klubbordförande på IBM i Sverige. Hon känner inte till studien, men menar att distansarbete ställer högre krav på individen att själv se till så att man inte jobbar för mycket.
- Det jobbas mer än man tror. Vi har inga siffror på hur mycket folk jobbar, eftersom många har avtalat bort sin övertidsersättning. Men vi vet att många jobbar alldeles för mycket. Har man möjlighet att jobba hemifrån måste man ta eget ansvar så att man inte jobbar för mycket.
Men chefen undkommer inte ansvar bara för att medarbetaren jobbar hemifrån, menar Marina Åman. Mail skickade klockan halv tolv på kvällen kan till exempel tyda på att medarbetaren jobbar på tider som passar honom eller. Men det kan också betyda att den anställde jobbar för mycket, och det måste chefen vara uppmärksam på.
- Jag tycker inte att chefen ska skicka mail sena kvällar eller alltför tidiga morgnar. Det skapar omedvetet en känsla av vad som förväntas av andra. Det är en olycklig kultur.
- Oavsett om man har rätt till övertidsersättning ska man föra bok över hur mycket man jobbar tycker jag. Det är oftast mer än man tror, när man räknar med alla de där korta samtalen eller kollarna i mailen som man gör, säger Marina Åman.
