Bläcket hade knappt hunnit torka innan IF Metalls ordförande Stefan Löfven gick ut och kommenterade det nya tjänstemannaavtalet med orden "Detta är väldigt olyckligt för vårt samarbete inom Facken inom industrin".

Till TT säger han också att han inte anser att märket, det vill säga nivån på lönehöjningarna, är satt i avtalsrörelsen.

- Inte alls. Det blir ingen normerande verkan bara för att tre har gjort upp.

Även inom handeln finns mycket som pekar på att man inte kommer bry sig särskilt mycket om de 2,6 procenten som tjänstemännen landade på. Här har man ju också möjligheten att sätta extra press eftersom det snart är dags för påskhandeln. En strejk just då är något som arbetsgivarna vill undvika till varje pris.

Cecila Fahlberg menar dock att man från Unionens sida värnar och har värnat industriavtalet, samarbetet mellan tjänstemännen och LO-förbunden, mycket högt.

- Vi kan bara konstatera att vi har arbetat oerhört tätt med LO-förbunden inom Facken inom industrin. Sedan har vi kommit till vägs ände. De andra har haft chansen, men gjort en annan bedömning. Vi är suveräna förbund som samarbetar tätt.

En fråga där bedömningar skiljer sig mellan LO-förbund och tjänstemannafacken är problemet med bemanningsbranschen, att företag säger upp anställda och i stället tar in inhyrda. Den frågan har funnits med i Facken inom industrins plattform.

- Relativt tidigt stod det klart att komplexiteten på tjänstemannasidan är större än på LO-sidan. Vi ger klart uttryck för att det är förkastligt att runda företrädesrätten, och kommer att följa frågan under lupp. Vi har inga konkreta fall, men ser problematiken. Vi har ett gemensamt åtagande, skulle det uppstå lyfter vi frågan till arbetsgivarna, säger Cecilia Fahlberg.

Kommer då nivån i det nya tjänstemannaavtalet fungera som norm? Den frågan besvaras bäst av Sveriges ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius:

- Vad som är märke eller inte är inte vår sak att avgöra, det är de som kommer efter som avgör det.