Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Invandrarfientligheten brer ut sig i Sverige
Antalet invandrarfientliga svenskar växer. Det visar en mångfaldsbarometer som varje år kartlägger attityderna till etnisk mångfald.
De allra flesta svenskar som deltog i Uppsala universitets undersökning uppger att de har god erfarenhet av nära kontakter och samarbete med personer av invandrarbakgrund. Men en liten andel är extremt negativa till mångfalden och den gruppen har ökat från 3,8 procent av befolkningen år 2005 till 5,7 procent i årets barometer. Män är liksom tidigare mer negativa än kvinnor och årets undersökning visar att invandrarfientligheten numer återfinns även bland personer med högskoleutbildning. Undersökarna konstaterar att de negativa attityderna börjar få fäste i bredare befolkningsskikt.
Motståndet mot religiösa friskolor ökar också. 58,5 procent av svenska folket anser att friskolorna motverkar integration. Däremot kan toleransen för avvikande klädbeteende ha ökat - andelen svenskar som anser att det borde vara förbjudet att bära slöja på jobbet eller i skolan, har sjunkit något till 45,8 procent.
Men det är tydligen skillnad på invandrare och invandrare. Enligt svenska folket räknas inte amerikaner, norrmän, finnar, tyskar och engelsmän som invandrare. Det gör däremot judar, romer, irakier, kurder, turkar, somalier, bosnier, serbier, kroater, greker, ryssar, polacker, kineser, thailändare och chilenare.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
