Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif stämmer för diskriminering

Efter att ha fått MS blev säljaren uppsagd. Nu stämmer Sif arbetsgivaren för felaktig uppsägning och diskriminering.
Publicerad
För två år sedan fick säljaren diagnosen MS, vilket han berättade för sin arbetsgivare. Därefter hölls ett antal möten, där även representanter bland annat från Sif och Försäkringskassan deltog, vid vilka sjukdomen och en uppsägning av säljaren diskuterades. Däremot, skriver Sif i sin stämningsansökan, gjordes inget seriöst försök att omplacera säljaren. Ungefär samtidigt som han sades upp i början av 2007 anställde bolaget en ny person i verkstaden för ett jobb som säljaren hade kunnat omplaceras till, anser Sif.
Enligt Sif har säljaren även utsatts för trakasserier. Ägaren ska ha anklagat säljaren för att
missköta sitt arbete, kontrollerat och övervakat honom och vid upprepade tillfällen kritiserat
honom för småsaker inför övriga anställda. Flera gånger har ägaren också sagt upp säljaren för att inom kort återta uppsägningen.
Säljaren kräver nu drygt 175 000 kronor i allmänt skadestånd. Till det kommer lönekrav på drygt 25 000 kronor per månad.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.