Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Före detta Sifanställd startar "lightfack"

Cristian Sjövind har kommit fram till att det inte passar alla att vara med i facket. Nu drar han igång ett privat lågprisalternativ.
Publicerad
Cristian Sjövind är noga med att hans nystartade företag Jobb & Liv inte kommer att fungera som en traditionell fackförening. För 59 kronor i månaden ska abonnenterna erbjudas rådgivning i arbetsrättsliga frågor och rabatt på inkomstförsäkring och utbildningar inom karriärutveckling. Däremot kommer Jobb & Liv exempelvis inte att kunna företräda sina medlemmar i kollektiva förhandlingar, exempelvis löne- eller uppsägningsförhandlingar.
- Men vi kan alltid företräda individen i exempelvis diskrimineringsärenden, säger Cristian Sjövind.
Det "billiga, moderna och partipolitiskt obundna alternativet till facket" heter det om Jobb & Liv på den egna hemsidan. Det är just alternativ företaget ska vara, säger Cristian Sjövind.
- Nej, vi är inget fackförbund, vi vill tillhandahålla något annat. Våra medlemmar har inte så stort behov av kollektiva tryggheter. Många är inte med i facket, utan bara i a-kassan. För dem kan det här vara ett alternativ.
Jobb och Livs huvudtjänst kommer att vara den juridiska rådgivningen, som ska upphandlas från en juristfirma. Det motsvarar ungefär den rådgivning som Sif står för via e-post och telefon. Skulle ett ärende leda till en rättslig tvist kan medlemmen få hjälp att driva saken. Till skillnad från en medlem i ett traditionellt fack skulle dock Jobb & Livs medlem själv få stå för de eventuella kostnaderna.
Inspirationen till företaget har Cristian Sjövind hämtat på andra sidan sundet, från danska Job og liv, men han har också egna erfarenheter från arbetet på Sif i bagaget.
Vad tycker dina tidigare kollegor på Sif att du startar eget?
- De som jag har en privat relation till tycker att det är roligt för min skull. Men vad Sif tycker vet jag inte.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.