Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Vattenfall står fast vid nedläggningar

I onsdags avslutades centrala förhandlingar om Vattenfalls Eldistributions planerade centralisering av verksamheten. Företagets beslut ligger fast.<br />- Jag är så besviken, säger Sifklubbens ordförande Lars Carlsson.
Publicerad
Centraliseringen innebär att kontoret i Linköping med 140 anställda läggs ned, liksom verksamheten på ytterligare 23 orter. Runt 200 personer blir direkt påverkade av beslutet, men fler anställda berörs.
Samtidigt som Vattenfall Eldistribution förklarat att man tänker fortsätta som planerat med avveckling under första halvåret 2008 vill företaget tillsammans med facken diskutera andra ändringar.
- Det blir ju låsningar. Företagsledningen är så naiv att den tror att man kan köra över oss och sedan sätta sig och förhandla som vanligt, säger Lars Carlsson.
Han tvivlar på att verksamheten i Linköping kommer att gå att driva ända till sista juni nästa år.
- De kommer inte att ha något folk kvar där. Det finns ingen som känner sig nöjd i bolaget i dag.
Lars Carlsson menar att den som öppet kritiserar företaget utsätts för påtryckningar för att hålla tyst.
- Man försöker isolera folk som kritiserar. Men jag håller inte tyst. Jag blir väl uppkallad igen nu.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Ekonomichef anklagas för namnförfalskning

Ekonomichefen fick ett erbjudande om utköp som han tackade nej till. Då valde företaget att säga upp honom av personliga skäl, men ändrade sig till att avskeda honom med argumentet att han förfalskat en namnteckning.
Lina Björk Publicerad 2 december 2025, kl 06:01
En hand som håller i en penna
Företaget ville först köpa ut ekonomichefen, sedan säga upp honom och till sist avskeda honom. Nu stämmer Unionen hans arbetsgivare på sammanlagt 190 000 kronor samt utebliven lön.

När ekonomichefen skulle börja sitt jobb hade hans föregångare redan slutat. Någon överlämning var inte aktuell, så en av hans första uppgifter blev därför att söka reda på alla behörigheter till olika system och tjänster. 

En av de tjänsterna var Avanzas företagswebb där vissa anställa hade en privat pensionsförsäkring. Den enda som hade behörighet dit var den tidigare ekonomichefen, så för att förnya behörigheten fick den nya ekonomichefen beställa en blankett som företagets vd skulle skriva på. 

Eftersom ekonomichefen och vd:n jobbade i olika delar av landet hade de utarbetat ett system där papper lades i ett postfack vid bolagets kontor och skrevs på när vd:n hade vägarna förbi, för att sedan hämtas upp av ekonomichefen och scannas in. 

 

Utköp, uppsägning och avsked

Enligt Unionens stämningsansökan var det så det gick till när avtalet om inloggningsuppgifter till Avanza:s webb undertecknades. Men arbetsgivaren har en annan bild. De menar att ekonomichefen själv skrev på papperna.

Men anklagelserna om namnförfalskning tog företaget upp först efter att de erbjudit mannen att bli utköpt. Han tackade nej, med effekten att arbetsgivaren gav besked om att han skulle sägas upp på grund av personliga skäl. Men även innan den förhandlingen hann bli klar ändrade sig företaget och valde att varsla om avsked.  

– Vår medlem har inte tidigare fått några signaler om att han inte har gjort ett bra jobb. När han fick veta att arbetsgivaren var missnöjd hade han dessutom väldigt kort tid på sig att motbevisa arbetsgivaren, säger Cecilia Arklid, som är förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 190 000 kronor för det felaktiga avskedet samt utebliven lön, semesterersättning och tjänstepension. 

Kollega har sökt arbetsgivaren för en kommentar