Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Lyckad satsning på specialstål säkrar jobben i Avesta

Vid Avesta Jernverk är framtidstron stark sedan ägaren Outokumpu beslutat investera fem miljarder för att utöka produktionen.
Publicerad
- Det här betyder mycket för hela Avesta, säger Sifklubbens ordförande Annica Larsson.
Annat var det för några år sedan då ett hundratal anställda blev uppsagda på grund av minskad efterfrågan.
- Då såg det mörkt ut. Också för att Outokumpu gjorde en enorm satsning på det nya stora stålverket i Torneå där man producerar stora mängder av vanligt rostfritt stål, säger Annica Larsson.
I det läget insåg ledningen och facken i Avesta att man måste hitta på något för att överleva. Man beslöt att satsa mer på produktionen av specialstål. Bland annat på två meter breda band av det så kallade duplexstålet, som används när man exempelvis bygger rör, tankar och broar.
Enligt Annica Larsson är duplexstålet mer korrosionshärdigt och hållbart än vanligt stål, liksom lättare och tunnare.
- I och med det spar man mycket material och kunden spar pengar, säger Annica Larsson
- Och efterfrågan på specialstål har vuxit snabbare än på det vanliga stålet.
Outokompos satsning innebär att tillverkningen av specialstål i Avesta mer än fördubblas, till 650 000 ton per år. För att klara det kommer ett hundratal personer att anställas.
- Det blir också mycket omkring. Först kommer många att få jobb med att bygga den nya fabriken. Sedan kommer också många entreprenörer att behövas.

ANITA TÄPP






Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.