Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Facklig misstroendeförklaring mot Vattenfalls ledning

Vattenfall Eldistribution har för avsikt att centralisera verksamheten, i första hand till tre orter mot dagens 28, men på sikt bara till Stockholm. Förhandlingar igår, måndag, var fruktlösa. Nu bryter de fackliga organisationerna allt samarbete med ledningen för Eldistribution.
Publicerad
Redan i februari presenterade ledningen sina planer. Eldistribution som finns på 28 orter i dag ska koncentreras till Stockholm, Luleå och Trollhättan. Storskalighet ska ge högre vinster resonerar man. Men facken håller inte med.
Enligt Lars Carlsson, Sifklubbens ordförande på Vattenfall, kommer 200 anställda att direkt påverkas, men fler kommer att beröras.
När beskedet kom kopplades löntagarkonsult in, som kom med sin rapport i juni. Med den som underlag arbetade de fackliga organisationerna fram ett motförslag som i stället förordar starkare lokal och regional förankring.
- Att göra en sån här förändring som bolaget vill bygger på att kompetensen följer med. Nu kommer det att bli massflykt. Man kan ju tänka sig vad som händer om en ny storm som Per eller Gudrun kommer. Det är den här personalen som arbetar med att se till att vi har säker eldistribution, säger Lars Carlsson.
I ett brev till styrelsen förklarar Sif, Seko, Ledarna och Akademikerna att de inte längre har något förtroende för Vattenfall Eldistributions ledning.
- Vi bryter allt samarbete nu. Vi tänker till exempel inte delta i styrelsearbetet, säger Lars Carlsson.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Ekonomichef anklagas för namnförfalskning

Ekonomichefen fick ett erbjudande om utköp som han tackade nej till. Då valde företaget att säga upp honom av personliga skäl, men ändrade sig till att avskeda honom med argumentet att han förfalskat en namnteckning.
Lina Björk Publicerad 2 december 2025, kl 06:01
En hand som håller i en penna
Företaget ville först köpa ut ekonomichefen, sedan säga upp honom och till sist avskeda honom. Nu stämmer Unionen hans arbetsgivare på sammanlagt 190 000 kronor samt utebliven lön.

När ekonomichefen skulle börja sitt jobb hade hans föregångare redan slutat. Någon överlämning var inte aktuell, så en av hans första uppgifter blev därför att söka reda på alla behörigheter till olika system och tjänster. 

En av de tjänsterna var Avanzas företagswebb där vissa anställa hade en privat pensionsförsäkring. Den enda som hade behörighet dit var den tidigare ekonomichefen, så för att förnya behörigheten fick den nya ekonomichefen beställa en blankett som företagets vd skulle skriva på. 

Eftersom ekonomichefen och vd:n jobbade i olika delar av landet hade de utarbetat ett system där papper lades i ett postfack vid bolagets kontor och skrevs på när vd:n hade vägarna förbi, för att sedan hämtas upp av ekonomichefen och scannas in. 

 

Utköp, uppsägning och avsked

Enligt Unionens stämningsansökan var det så det gick till när avtalet om inloggningsuppgifter till Avanza:s webb undertecknades. Men arbetsgivaren har en annan bild. De menar att ekonomichefen själv skrev på papperna.

Men anklagelserna om namnförfalskning tog företaget upp först efter att de erbjudit mannen att bli utköpt. Han tackade nej, med effekten att arbetsgivaren gav besked om att han skulle sägas upp på grund av personliga skäl. Men även innan den förhandlingen hann bli klar ändrade sig företaget och valde att varsla om avsked.  

– Vår medlem har inte tidigare fått några signaler om att han inte har gjort ett bra jobb. När han fick veta att arbetsgivaren var missnöjd hade han dessutom väldigt kort tid på sig att motbevisa arbetsgivaren, säger Cecilia Arklid, som är förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 190 000 kronor för det felaktiga avskedet samt utebliven lön, semesterersättning och tjänstepension. 

Kollega har sökt arbetsgivaren för en kommentar