Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Facklig framgång i Vaxholmsmålet

Att Byggnads försatte det lettiska byggbolaget Laval un Partneri i blockad vid skolbygget i Vaxholm strider inte mot den fria rörligheten inom EU. Det anser EU-domstolens generaladvokat som i dag la fram sitt förslag till dom.<br />
Publicerad
Men enligt TT anser generaladvokaten Paolo Mengozzi att de stridsåtgärder som facket tar till måste vara motiverade med hänsyn till mål av allmänt intresse, som skydd av arbetstagare och för att arbeta mot social dumping.
Han betonar också att stridsåtgärderna för att uppnå de fackliga målen inte får vara oproportionerliga.
Generaladvokaten anser att Arbetsdomstolen, AD, ska pröva om de villkor som finns i Byggnads avtal avsevärt bidrar till det sociala skyddet för utländska företags arbetare i Sverige.
Villkoren får inte innebär att det blir en dubblering, eller ett jämförbart skydd med vad de anställda redan har enligt avtal från hemlandet, understryker Paolo Mengozzi.
AD tog ställning i konflikten genom ett provisoriskt beslut 2005, men beslöt att begära vägledning av EU-domstolen innan man slutgiltigt avgör målet.
EU-domstolens utslag kommer senare i höst. Domstolen följer inte alltid, men ofta, generaladvokatens förslag.

ANITA TÄPP

Läs mer: www.siftidningen.se





Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.