Sif kräver att uppsägningen ska ogiltigförklaras och att kvinnan får 150 000 kronor i skadestånd.
Hennes avdelningschef ska ha utsatt medlemmen för rasistiska uttalanden och annan kränkande särbehandling.
Problemen började när kvinnan, ursprungligen från Etiopien, för tre år sedan fick ny avdelningschef. Han ska ha sagt att arbetet var alltför avancerat för en "nigger" och att arbetslösa svenskar bättre behövde hennes jobb. Medlemmen tyckte att hon blev förfördelad när det gällde uttag av semester och flextid. Hennes samtal med personalchefen ledde ingen vart, hon sjukskrevs en månad, omplacerades och mådde så dåligt att hon hade svårt att koncentrera sig på arbetet.
I december 2005 blev hon uppsagd av personliga skäl. Företaget ansåg att hon saknade baskunskaper för att arbeta på företaget. Sif har efterlyst en bättre beskrivning av hur hennes påstådda tillkortakommanden märks i hennes arbete.
Sifjuristen Magnus Bäckström betvivlar att målet kommer upp i AD förrän efter sommaren.
LISBETH NIEMINEN
Hennes avdelningschef ska ha utsatt medlemmen för rasistiska uttalanden och annan kränkande särbehandling.
Problemen började när kvinnan, ursprungligen från Etiopien, för tre år sedan fick ny avdelningschef. Han ska ha sagt att arbetet var alltför avancerat för en "nigger" och att arbetslösa svenskar bättre behövde hennes jobb. Medlemmen tyckte att hon blev förfördelad när det gällde uttag av semester och flextid. Hennes samtal med personalchefen ledde ingen vart, hon sjukskrevs en månad, omplacerades och mådde så dåligt att hon hade svårt att koncentrera sig på arbetet.
I december 2005 blev hon uppsagd av personliga skäl. Företaget ansåg att hon saknade baskunskaper för att arbeta på företaget. Sif har efterlyst en bättre beskrivning av hur hennes påstådda tillkortakommanden märks i hennes arbete.
Sifjuristen Magnus Bäckström betvivlar att målet kommer upp i AD förrän efter sommaren.
LISBETH NIEMINEN
