Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Lång kamp för kollektivavtal på UIQ

I fyra år har de anställda på UIQ i Ronneby kämpat för kollektivavtal. Nu verkar det till slut ha gett resultat.
Publicerad
- Ingenting är klart förrän det är påskrivet, men nu har företaget lovat att teckna avtal och då får de leva upp till det, säger Åsa Erba Stenhammar, på Sifs förhandlingsenhet.
- Vi har sagt att vi vill teckna kollektivavtal och kommer också att göra det inom en månad eller två, säger Johan Sandberg, vd för IT-företaget UIQ
Det långa dröjsmålet beror, enligt honom, på att de förra ägarna inte kunde acceptera Sifs ITP-planer. När det nya pensionsavtalet kom gav de sitt godkännande. De nya ägarna har inte heller något att invända.
Men om det fanns ett färdigt avtal som båda parter godkänt, borde inte det ha kunnat tecknas redan i februari, när ni bytte ägare?
- Vi har haft mycket att göra, vi har en liten personalavdelning och anställer mycket folk just nu, det har tyvärr inte gått så snabbt.
Åsa Erba Stenhammar betonar att hon inte kan uttala sig om det enskilda företaget, eftersom hon inte kan alla detaljer, men generellt säger hon att hon får höra många olika förklaringar till varför företag inte vill teckna avtal. I grunden tror hon det handlar om en rädsla för det man inte känner till.

ANNE-LI LEHNBERG

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.