Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Mer än var tredje tjänsteman ser sig som arbetare

Allt fler anställda identifierar sig själva som arbetare. Samtidigt finns det ett intresse att engagera sig fackligt, framför allt bland invandrarkvinnor och ungdomar, enligt en ny rapport från LO.
Publicerad
38 procent av TCO-medlemmarna ser sig som arbetare, visar LO:s nya rapport om facklig aktivitet och fackligt arbete. Bland kvinnliga tjänstemän är det nästan lika vanligt att kalla sig för arbetare som för tjänsteman.
Det kan bero på att många kvinnor återfinns i yrken med osäkra anställningar och låga löner, på till exempel callcenterföretag. En annan förklaring kan vara att det inte är lika tydliga gränser mellan arbetare och tjänstemän inom den offentliga sektorn.
I rapporten ställs frågan om det verkligen är så stora skillnader mellan LO- och tjänstemannaförbunden som ibland målas upp.
- Vi bör titta på vilka frågor vi kan driva gemensamt, till exempel att arbeta mot försämringar i a-kassan och att minska antalet visstidsanställningar, säger Ulla Lindqvist, LO:s andre vice ordförande.
Rapporten visar också att det finns ett intresse för facket. Av de tillfrågade inom LO, TCO och Saco har 12 procent ett fackligt förtroendeuppdrag, ytterligare 15 procent kan tänka sig att ha ett uppdrag.
Särskilt stort intresse finns bland utrikes födda kvinnor och personer under 30 år. Trots det är båda grupperna underrepresenterade bland fackligt förtroendevalda. Ulla Lindqvist betonar vikten av att ta tillvara de resurser som finns bland dessa personer.
- Det finns en föreställning om att ungdomar inte är intresserade av facket, det kanske gör att de inte ens får frågan om ett uppdrag.

ANNE-LI LEHNBERG

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.