Ett argument för att få till ett nytt system för tjänstepensionssystemet ITP som både fack och arbetsgivare förde fram var att många företag avstod från att teckna kollektivavtal på grund av missnöje med det gamla systemet.
Sedan augusti har omkring 300 företag ansökt om att få gå in i det nya systemet. Hur många avtal som tecknats motsvarande period tidigare år finns inga siffror på.
- Vi får otroligt många företag som kommer in med ansökningar, säger Mathias Åström på Sifs förhandlingsavdelning.
- Framförallt är det småföretag med en eller ett par sifmedlemmar. De flesta av dem har inte haft något pensionsavtal tidigare.
Företagen finns inom de flesta branscher, men det handlar bland annat om teknikföretag och hantverkare.
Skulle de här företagen ha skaffat kollektivavtal ändå, även om det nya pensionssystemet inte kommit till?
- Jag tror inte det. Jag tror att det nya pensionssystemet fått fler företag att teckna avtal, säger Mathias Åström.
Ett tiotal företag har fått nej på sin ansökan om att gå in i det nya pensionssystemet. Det beror på att det visat sig att de redan omfattas av kollektivavtalet och det gamla pensionssystemet.
Det nya systemet träder i kraft vid halvårsskiftet. Det omfattar alla yngre tjänstemän födda 1979 eller senare, och alla anställda på företag som skaffat kollektivavtal efter att pensionsuppgörelsen blivit klar. Tjänstemän födda före 1979 som arbetar på företag som har kollektivavtal sedan tidigare omfattas fortfarande av det gamla systemet.

NIKLAS HALLSTEDT