Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Facket ser alkolås som en förhandlingsfråga

NCC inför alkolås i sina fordon. Tanken är att öka säkerheten genom att minimera risken att någon kör rattonykter. Samtidigt riktas kritik från fackligt håll om att förslaget inte har förhandlats.<br />
Publicerad
Byggföretaget NCC inför alkolås i sina nya fordon. På sikt kommer detta att gälla samtliga motorfordon inom företaget och man hoppas även att de nya reglerna så småningom ska införas hos underleverantörer. Enligt Hans Säll, personalchef på NCC Roads, är man först ut bland byggföretagen i Sverige med den nya policyn. Tanken är att öka säkerheten, men också att värna om företagets varumärke.
- Om en enda förare i en bil med NCC-logga är inblandad i en alkoholrelaterad trafikolycka solkar det vårt varumärke, säger Hans Säll
Har ni förankrat detta bland anställda och hos facket?
- Vi har inte direkt haft några mbl-förhandlingar om det här, men fackliga företrädare har varit informerade och jag har inte hört en enda negativ åsikt - tvärtom.
Enligt Rickard Levin, ombudsman på Sif Stockholm, borde de nya reglerna ha förhandlats enligt medbestämmandelagen.
- Även om det inte är principiellt fel med alkolås i tjänstefordon, så borde en så här viktig fråga ha förhandlats med facket.
Rickard Levin är också tveksam till om man verkligen har informerat fackliga företrädare.
- Man kan möjligen ha gjort det hos LO-anslutna, men Sifs fackklubb har inte informerats och det här kommer troligen att röra även Sifmedlemmar, som till exempel servicetekniker och arbetsledare.

ANNE-LI LEHNBERG


Fakta/Alkolås

Alkolås i fordon består av en alkometer försedd med en startspärr. Föraren blåser i munstycket och om utandningsluften överstiger lagstadgad gräns bryts strömmen till antingen startmotorn, bränslepumpen eller tändningen. Ett alkolås med god kvalitet ska känna av att det är en människa som blåser och inte till exempel en pump. Kritik har riktats mot billigare alkolås som inte är tillförlitliga. Låsen känner enbart av alkohol och inte andra droger.

Källa: Motormännens helnykterhetsförbund, www.mhf.se

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.