Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif bröt avtal med IT-konsult

IT-konsulten Kentor, som planerar en börsintroduktion 2007, har åkt på sitt första stora bakslag på 23 år. Sif ville upphandla ett nytt verksamhetssystem men drog sig ur efter en förstudie på grund av priset.<br />
Publicerad
Kentor har alltsedan bolaget bildades 1983 av två personer varit något av en framgångssaga inom IT-branschen. Företaget har i dag över 200 anställda och har visat vinst varje år. Det tillhör de 500 snabbast växande företagen i Europa. Inte ens när IT-bubblan sprack år 2000 gick Kentor med förlust. Lönsamheten klarades genom att lägga ner kontoret i Danmark.
Enda problemet av dignitet var en namntvist i mitten av 90-talet. Bolaget tvingades då ge upp sitt ursprungliga namn Mandat Consult under hård press från det större Mandator. Uppgörelsen renderade en del pengar, som Mandat Consults grundare och vd Anssi Atterby använde till att lansera det nya namnet.
Kentor är grekiska och betyder "den som styr och driver på". Namnbytet marknadsfördes bland annat på affischtavlor i Stockholms tunnelbana med hjälp av hockeyspelaren Kenta Nilsson och Kent, känd från tv-serien Robinson.
Sen dess har kunderna strömmat till. De finns i privata näringslivet (AstraZeneca, Ericsson, Tele 2 m fl), offentliga sektorn (Finansinspektionen, Naturvårdsverket, Rikspolisstyrelsen) och organisationsvärlden (TCO, Saco, Svenskt Näringsliv).
I januari i år vann Kentor en anbudstävlan utlyst av Sif. Ordern var värd åtskilliga miljoner och togs hem i konkurrens med tre andra leverantörer. Det gällde att bygga ett nytt datoriserat verksamhetssystem åt Sveriges tredje största fackförbund. En kravspecifikation på 400 sidor låg till grund för beställningen.
Avtal skrevs under i april och jobbet skulle inledas efter en förstudie under sommaren. Förstudien drog ut på tiden och i september backade Sif ur affären. Prislappen blev för hög. Det fanns också andra orsaker.
- Jag var jätteförvånad över att projektet avbröts, säger Kentors vd Anssi Atterby till Siftidningen.
- Många har sagt att det var tufft gjort av oss att vi vågade avbryta, säger Sifs stabschef Kerstin Christopherson som var ansvarig för upphandlingen.

BJÖRN ÖIJER

I morgon: Det var inte gratis för Sif att avbryta samarbetet

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.