- Vi var egentligen emot att man gjorde en sådan här enkät, för vi tyckte att man skulle ta itu med problemen på en redaktion som var särskilt utsatt. I stället ville företaget göra den här stora utslätade enkäten som skulle ha bäring på cheferna, säger Monika Björnson-Rzewuski, Sifklubbens vice ordförande.
Hon tror att problemen sitter så djupt att det blir svårt, om inte omöjligt, att komma till rätta med dem.
- Även om det kommer in nya chefer så präglas de snart av kulturen som råder. Det är en chefsdevot inställning som har satt sig i företaget. Det finns ingen respekt för medarbetarna, säger Monika Björnson-Rzewuski.
Hon får medhåll av huvudskyddsombudet, Sven-Olov Andersson.
- Det har varit dålig personalvård de senaste åren. Det verkar som om cheferna inte är färdigutbildade.
Monika Björnson-Rzewuski har försökt ta hjälp av förbundet.
- Vi är faktiskt inte nöjda med den hjälp vi får på vissa nivåer i Sif centralt heller. De skulle behöva ta en ideologisk dusch ibland.

LINDA SVENSSON