Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Saabfack stoppar produktion i protest

Då GM-facken i Europa upplever sig bli negligerade av ledningen försöker de nu tvinga företaget till dialog genom samordnade aktioner. På måndag stannar produktionen i tre timmar vid Saab Automobile i Sverige.<br />
Publicerad
Personal från två skift i Trollhättan går då på vardera 1,5 timmars informationsmöte i fackets regi.
Även de anställda vid växellådefabriken i Göteborg och motortillverkningen i Södertälje berörs.
Aktionen är möjlig genom utvecklingsavtalet enligt vilket anställda har rätt till facklig information fem timmar per år på betald arbetstid.
Produktionsstoppet ingår i en gemensam europeisk aktionsplan som hittills resulterat i att personalen vid en nedläggningshotad GM-fabrik i Portugal samt vid en fabrik i Spanien strejkade i förra veckan.
I nästa vecka fortsätter aktionerna, förutom produktionsstoppet i Sverige, även med strejker och övertidsblockader vid fabriker i andra europeiska länder.
- Det här är första steget. Det är inte kul och förhoppningsvis slipper vi ha informationsmötena på måndag. Men vi har en plan, en strategi, för hur vi ska fortsätta i annat fall, säger Lars R Johansson, Sifklubbens ordförande på Saab Automobile i Trollhättan.
Bakgrunden är att de fackliga representanterna länge förgäves försökt få träffa ledningen för General Motors Europa, GME, för att få besked om vad som är på gång i Västeuropa.
Samtidigt som ledningen vill lägga ned en fabrik i Portugal ska nya fabriker startas i Ryssland och Polen.
Ledningen har inte heller svarat på ett krav om ett gemensamt ramavtal som ska förhindra nedläggningar och uppsägningar till följd av en utlyst "tävling" mellan fem fabriker om en framtida bilproduktion.
- GME lever inte upp till den överenskommelse vi träffat om företagsrådets rätt till information och konsultation, i enlighet med ett EU-direktiv, säger Lars R Johansson.

ANITA TÄPP

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.