Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Nya regler för äldre studenter

I sommar träder några nya regler i kraft vad gäller studiemedel. Den övre åldersgränsen höjs och undantag för antalet studieveckor kan göras för studerade över 40 år. För de som betalat tillbaka sina tidigare studielån blir det nu även möjligt att ta nya lån.<br />
Publicerad
Den som har fyllt 40 år och vill öka sina kunskaper på högskola ska nu kunna göra det även om man har studerat sitt maximala antal veckor. För detta krävs dock att man har speciella skäl till vidare studier.
- Särskilda skäl kan vara arbetsmarknadsskäl, men även personliga skäl. Funktionshindrade kan till exempel ha nytta av den nya lagen, säger Magnus Forss, presschef på CSN.
Man kan inte använda sig av den här regeln för att komplettera en nyligen avslutad utbildning. Utbildningen ska ha avslutats flera år tidigare då man utnyttjat alla sina veckor till studiemedel. Om man då behöver komplettera sin utbildning kan man ansöka om 40 extra studiemedelsveckor.
Åldersgränsen för att ta studiemedel höjs från 50 till 54 år. Vilket gör att lånetrappan startar på 45 år istället för 41 som tidigare.
- Det betyder att från 45 år så minskar det totala antalet veckor man får ta studiemedel med 20 veckor om året. Antalet veckor som man får studera på högskola minskar successivt tills man är 54 år, säger Magnus Forss.
För dem som betalat tillbaka sina studiemedel finns möjlighet att ta nya. Då är man nollställd och har rätt till studiemedel på samma sätt som om man aldrig hade tagit studiemedel.
- Det är då åldern som avgör hur många veckor studiemedel man får ta, säger Magnus Forss. De nya reglerna börjar gälla från den första juli.

ANN-ELIE HANSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.