Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Europafacket försöker vända medlemsraset

Nyligen behandlade Europafacket en självkritisk rapport om den fackliga nedgången. Enligt studien är endast en fjärdedel av de yrkesverksamma med i facket. Så lågt deltagande har man inte haft sedan 1940 - talet.
Publicerad
Skillnaden mellan de olika länderna är stor. I Frankrike är endast 10 procent med i facket, medan de nordiska länderna och Belgien har en hög andel medlemmar.
Det minskade intresset för fackföreningar kan bero på den avtagande industrin och det växande tjänstesamhället, framhåller man i rapporten. Den ökade arbetslösheten tror man dock är den största bidragande orsaken till det minskande intresset för fackföreningar. Många som blir arbetslösa går ur fackföreningarna. Undantag är i de länder där a-kassan och fackföreningarna är knutna till varandra. I rapporten kan man se att allt fler europeiska arbetsgivare går in på den amerikanska vägen. Där ifrågasätts den fackliga modellen. För att åter öka intresset måste facket förnya sig. Man anser att mötesformer och arbetssättet är gammalmodiga.
Nu har Europafacket tagit fram en plan för att skaffa fler medlemmar. Man satsar först och främst på kvinnor, ungdomar och invandrare. Kampanjen för att dra till sig fler medlemmar, som Europafacket dragit igång, har sitt sikte på kongressen i maj 2007.

ANN-ELIE HANSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.