Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Specialisering kan ge funktionshindrade jobb

- Att ha ett funktionshinder betyder inte att man är oförmögen att arbeta, även om många tror det, säger läkaren Claes Hulting.<br />Själv startade han en klinik för ryggmärgsskadade sedan en olycka gjort honom förlamad.
Publicerad
- Många arbetsgivare är rädda för ökade kostnader i form av sjukpenning vid anställning av en funktionshindrad. Så behöver det verkligen inte vara, säger Claes Hulting, nu verksam vid Spinalis-kliniken på Karolinska institutet.
Han var tidigare narkosläkare. Men 1984 dök han och slog huvudet i en sten, bröt nacken och blev rullstolsbunden. Han visste inte om han kunde komma tillbaka till arbetet som narkosläkare igen, men bestämde sig för att inte ge upp. Då startade han kliniken.
- Mitt bästa råd till funktionshindrade som söker jobb är att nischa sig. Att vara jättebra på det man håller på med, så att man verkligen behövs. Då är det lättast att få jobb, säger han.
Peter Lagerblad som är ordförande för Samhall AB är förvånad över att den här frågan inte är mer central idag.
- Alla borde ha rätt till att få arbeta. Det är viktigt för alla att tjäna sina egna pengar, ha ett arbete att gå till och främst att få känna sig delaktiga i samhället, säger han.
Samhall är det största företaget i Sverige som arbetar med utveckling genom arbete för personer med ett funktionshinder.
- Den stora oron för många idag är att hamna utanför systemet. Vår uppgift är att göra behov till efterfrågan, säger Birgitta Böhlin, VD för Samhall AB.

ANN-ELIE HANSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.