Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Avsked för stöld av kutterspån var okej

Däremot hade inte företaget rätt att strunta i att betala ut semesterersättning till den avskedade, konstaterar Arbetsdomstolen.<br />
Publicerad
Sifmedlemmen tog ut virke och kutterspån från hyvleriet där han fungerade som platschef. Virket använde han till att bygga en stuga, kutterspånet användes i det stall där han hade sina hästar. Själv hävdade han att han hade betalat både virket och spånet till största delen, och hade för avsikt att betala resten.
Det trodde inte företaget på som avskedade honom.
Det hade arbetsgivaren också rätt att göra, enligt AD som avgjort frågan. AD anser det styrkt att mannen tagit ut kutterspån till ett betydande värde utan att ha betalt.
Däremot konstaterar AD att mannen hade rätt till den semesterersättning för 72 outtagna semesterdagar som företaget vägrat betala.
Att AD ser strängt på stöld från arbetsgivare är ingen nyhet. Men enligt Sifs förbundsjurist Margareta Holmberg var utgången av målet inte given.
- Han säger att han har betalt och har hela tiden hållit sig till sin historia. Dessutom fick han ingen semesterersättning, så under alla förhållanden fanns det anledning att driva det.
Enligt Margareta Holmberg är det sällan som Sif nekar medlemmar rättshjälp.
- Vi säger nästan aldrig nej, utom då medlemmen erkänt brott eller om det är uppenbart att vi inte kan vinna målet. Rättshjälpen ska vara generös.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.