Sifmedlemmarna sade upp sig då de inte trivdes på arbetsplatsen.
Tvisten uppstod sedan arbetsgivaren vägrat betala den lön och de ersättningar männen hade rätt till.
Efter lokal och central förhandling beslöt Sif gå vidare till Arbetsdomstolen, AD, där målet avgjordes genom en så kallad tredskodom, vilket innebär att ett mål kan avgöras även om en part inte hört av sig.
Sifs jurist Lars Åström, som företrätt medlemmarna i domstolen, är förvånad över arbetsgivarens tystnad:
- Det är märkligt att man inte ens orkar komma in med ett svaromål när man blir stämd. Eftersom man här också haft både lokal och central förhandling är det ett mycket ovanligt fall.
AD fann att arbetsgivaren ska betala lön och ersättningar med ränta samt ett allmänt skadestånd plus rättegångskostnader på totalt cirka 200 000 kronor.
Arbetsgivaren har rätt att söka återvinning inom en månad från den dag då domen meddelades, vilket innebär att det kan bli en fortsatt tvisteförhandling.
I annat fall ska arbetsgivaren betala ut ersättningen till Sifmedlemmarna direkt.

ANITA TÄPP