Arbetsrätt

Facket kampanjar om kollektivavtal

LO satsar på konferenser, utbildning och annonsering för att sprida kunskap om kollektivavtalen. Även TCO har under en längre tid arbetat med samma sak.<br />

Publicerad 2 februari 2006, kl 12:00

Under två månader med start den 6 februari kommer LO bland annat arrangera fem stora konferenser om kollektivavtalen. Därtill kommer sju studiekonferenser i samarbete med ABF, utbildning av agitatorer och annonsering. En av anledningarna är, skriver LO, "de oklarheter som arbetsgivarna påstår finns mellan Sveriges och EU:s regler".
TCO har redan under en längre tid spridit information om kollektivavtalen, uppger ordförande Sture Nordh.
- Vi har gjort ett utomordentligt arbete bland annat med seminarier och två bra skrifter om kollektivavtalets roll.
Och arbetet fortsätter, säger han. Inom TCO diskuteras på vilket sätt man kan blåsa ny luft i frågan, speciellt med tanke på Vaxholmskonflikten och striden om ett nytt tjänstedirektiv i EU.
- Det är ett otroligt viktigt grundläggande behov att öka kunskaperna om kollektivavtal.

NIKLAS HALLSTEDT

Arbetsrätt

Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.

David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59

Flygplan — En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler.

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.