I dag är det arbetsgivaren som avgör om du ska få ledigt. Det vill Sif ändra på. Enligt Sif skulle möjligheten att ha kvar den fasta anställningen när man prövar nytt jobb öka rörligheten på arbetsmarknaden. Även socialdemokraterna har på sin partikongress i höstas sagt sig vara positiva till en sådan reform.
Hos arbetsgivarna ser man inga fördelar med en lagstiftning om den saken. Inte heller vill de att frågan regleras i centrala avtal.
- Nej, det blir stelbent och oflexibelt, säger Björn Nordlander på Teknikföretagen som anser att en sådan rätt till ledighet skulle försvåra för företagen att planera sin verksamhet.
- Den här frågan löses bäst mellan individ och företag, Vi tror nämligen att i många fall är arbetsgivarna positiva till att ge tjänstledigt, speciellt vid neddragningssituationer och när det handlar om individer som har problem på olika vis.
NIKLAS HALLSTEDT
Hos arbetsgivarna ser man inga fördelar med en lagstiftning om den saken. Inte heller vill de att frågan regleras i centrala avtal.
- Nej, det blir stelbent och oflexibelt, säger Björn Nordlander på Teknikföretagen som anser att en sådan rätt till ledighet skulle försvåra för företagen att planera sin verksamhet.
- Den här frågan löses bäst mellan individ och företag, Vi tror nämligen att i många fall är arbetsgivarna positiva till att ge tjänstledigt, speciellt vid neddragningssituationer och när det handlar om individer som har problem på olika vis.
NIKLAS HALLSTEDT
