Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sture Nordh rasar mot utredningsförslag

Socialförsäkringsutredningen anser att kollektivavtalade kompletteringar till sjukersättningen kan räknas in när man beräknar nivåer för sjukförsäkringen. TCO:s ordförande Sture Nordh håller inte med.<br />
Publicerad
- Det är en perverterad rättvisa. Lagstiftarna ska ge fullständigt sjutton i våra avtal. De ska koncentrera sig på den allmänna försäkringen.
Regeringens särskilda utredare Anna Hedborg föreslår bland annat att taken i socialförsäkringen slopas och att de allmänt förekommande avtalsförsäkringarna bakas in i den allmänna. Sture Nordh anser att utjämningen mellan låg- och höginkomsttagarnas villkor inte ska ske på bekostnad av de försäkringar som arbetsgivare och fack har slutit avtal om, som ger extra pengar vid till exempel långvarig sjukdom.
- Det riskerar att bryta sönder kollektivavtalen om lagstiftaren ska gå in och korrigera de val som tjänstemännen har gjort när de har avstått löneutrymme för att spara till framtida pensioner och kompletterande försäkringar. Ingen ska komma och stjäla det.
Trots det höga tonläget har han gott hopp om att sätta stopp för att utvecklingen fortsätter i den riktningen.
- Utredarna har inte i uppdrag att ge sig på våra avtal. Jag är optimistisk, vi har hundraprocentig uppslutning i den här frågan. Såna här tankar trivs bäst i slutna utredningsrum, och där kan de bli.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.