Kvinnan var anställd i ett reseföretag då hon på sensommaren förra året sjukskrevs för att vila och komma till rätta med sina ätstörningar. Eftersom det i hennes löneförmåner ingick två veckors resande med företaget varje år beslöt hon att göra två resor under hösten.
Under den andra resan fick hon veta att en högt uppsatt chef baktalat henne vid ett avdelningsmöte där han sagt att hon stulit en resa och inte skulle komma tillbaka.
Vid ett möte med chefen fick kvinnan veta att hon var kriminell, inkompetent och illojal, inte passade in i gänget och skulle polisanmälas och avskedas.
Enligt kvinnan försökte han också skrämma henne från att ta kontakt med facket genom att hota med att han då skulle se till att hon inte hade någon framtid i staden.
Vid en överläggning med Sifs ombudsman och kvinnan vidhöll chefen anklagelserna och ville att hon skulle avsluta anställningen. Kvinnan blev då åter sjukskriven, nu med diagnosen akut krisreaktion.
En tid innan hon skulle återgå i arbete fick hon besked om att arbetsgivaren nu i stället planerade för hennes återkomst till arbetsplatsen, även om chefen stod fast vid att hon var kriminell, inkompetent och illojal.
Sedan kvinnan återkommit till arbetsplatsen upplevde hon sig bli så kränkande behandlad att hon efter ett halvår sa upp sig.
Sif och kvinnan stämde arbetsgivaren i AD för bland annat föreningsrättskränkning och framprovocerad uppsägning. Nu har en förlikning träffats där kvinnan får totalt 235 000 i skadestånd.
- Det har varit en fruktansvärd tid. Även om jag är en stark och modig person så hade jag aldrig klarat det här själv. Jag har inte heller fått något nytt jobb och är rädd att min före detta chef ligger bakom det. Det kan vara det största han lyckats beröva mig, att vara yrkesverksam.
- Men nu kan jag ändå gå rak i ryggen. Nu har jag svart på vitt på att han gjort fel. Ingen oskyldig skulle betala 235 000.

ANITA TÄPP