- Företaget har inte levt upp till överenskommelsen, de vill att vi ska tillstyrka arbetstillstånden trots att vi inte fått veta hur många de är och vad de ska göra, säger Marina Åman, ordförande för Sifs koncernfack på IBM.
Uppgifter om att indiska IT-tekniker skulle ha fått 4 000 kronor i månaden i stället för 25 000 ledde till att Sif och IBM träffade ett lokalt avtal som reglerar antalet indiska IT-tekniker, vilka arbetsuppgifter som ska utföras och hur avtalet ska följas upp. 50 anställda vid IBM i Sverige ska få utbildning i bristkompetens. En muntlig överenskommelse om ersättningar till indiska IT-tekniker på drygt 26 000 kronor i månaden träffades också.
Men två månader senare saknar Marina Åman den information som IBM utlovat, företagets förklaring att semestern kommit emellan anser hon inte rimlig.
På Sifs Stockholmsavdelning har ombudsman Bengt Engström 17 arbetstillstånd från IBM för tillstyrkan.
- Vi måste ha beskrivning av arbetsuppgifter, uppdrag och hur många som åker härifrån. Vi måste veta vad vi tar ställning till. Tillstyrker inte vi blir det svårare att få arbetstillstånd, säger Bengt Engström som begärt möte med IBM.
När IBM:s informationschef Åsa Barsness undersöker situationen är missnöjet okänt för de personer som hon har kontakt med.
- De som jag talat med har inte fått några klagomål från Sifklubben. De uppfattar inte att Sif uttryckt att de inte är nöjda. Finns det ett missnöjde ska företaget ta tag i det, säger Åsa Barsness.

CHRISTINA SWAHN