Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sydkrafts register kan vara tillåtna

Efter stormen Gudrun i januari gick telefonerna heta i Sydkrafts kundtjänst. Nu har det visat sig att företaget registrerade samtalen och i vissa fall tillfogade kommentarer av typen &quot;kritisk&quot; och &quot;avslutade samtalet för hon svor&quot;. Enligt datainspektionen kan de sparade uppgifterna vara fullt tillåtna.<br />
Publicerad
Denna vecka fick Datainspektionen ta emot klagomål från en privatperson om Sydkrafts register. Någon undersökning har ännu inte inletts, men Gaby Borglund på Datainspektionen gissar att nästa steg blir att skriva till företaget och be om en förklaring.
- Jag vill inte uttala mig i det enskilda fallet, men om ett företag har en kundtjänst och man antecknar i ett register i syfte att ge bättre service kan det vara berättigat.
Personuppgiftslagen lägger stor vikt vid syfte och ändamål när det gäller registrering. Det ska finnas ett berättigat intresse som väger tyngre än kränkningen av den personliga integriteten. Lagen säger också att uppgifterna ska vara adekvata och relevanta. Det får alltså inte vara fråga om vilka tillmälen som helst.
- Att göra anteckningar i ett samtalregister ska man skilja från att upprätta en svart lista. Då är situationen en helt annan, säger Gaby Borglund.
Enligt Sydkraft kom samtalsregistren till för att handläggarna snabbt skulle kunna göra sig en bild av vilken dialog som förts vid tidigare samtal. Detta för att kunna ge snabbare och bättre service.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.