Redan för några år sedan befarade Sif att AD skulle komma att ändra praxis. Det var efter en kammarrättsdom som slog fast att a-kassan inte hade rätt att återkräva ersättning som en uppsagd fått, trots att personen senare tilldömdes skadestånd.
- Redan då uppvaktade vi lagstiftaren för att få dem att rätta till det här genom lag. Det är inte rimligt att a-kassan och skattebetalarna ska stå för kostnaderna när arbetsgivaren begår felaktigheter mot las, säger Helena Hedlund, Sifs chefsjurist.
Dessutom menar hon att det inte är rätt att den som blivit felaktigt uppsagd och får ett domstolsutslag på det, ska förlora a-kassedagar under processens gång.
- Det är inte oväsentligt. De dagarna ska kunna användas när det är tänkt, inte när det är arbetsgivaren som har gjort fel.
Sif planerar att återigen uppvakta lagstiftaren. Man hoppas kunna samordna sig med de andra TCO-förbunden.
- Det är stötande att det har blivit billigare för arbetsgivaren att göra fel. Den enda åtgärden som jag ser är lagändring, säger Helena Hedlund.
LINDA SVENSSON
- Redan då uppvaktade vi lagstiftaren för att få dem att rätta till det här genom lag. Det är inte rimligt att a-kassan och skattebetalarna ska stå för kostnaderna när arbetsgivaren begår felaktigheter mot las, säger Helena Hedlund, Sifs chefsjurist.
Dessutom menar hon att det inte är rätt att den som blivit felaktigt uppsagd och får ett domstolsutslag på det, ska förlora a-kassedagar under processens gång.
- Det är inte oväsentligt. De dagarna ska kunna användas när det är tänkt, inte när det är arbetsgivaren som har gjort fel.
Sif planerar att återigen uppvakta lagstiftaren. Man hoppas kunna samordna sig med de andra TCO-förbunden.
- Det är stötande att det har blivit billigare för arbetsgivaren att göra fel. Den enda åtgärden som jag ser är lagändring, säger Helena Hedlund.
LINDA SVENSSON
