- Jag tycker att det är en jätteseger ärligt talat, säger Tommy Eklund, Sifklubbens ordförande.
Enligt det ett par år gamla strategidokumentet för Sveriges television slår ledningen fast att man ska minska antalet fast anställda. Följden blir att antalet visstidsanställningar ökar och att man lägger ut fler produktioner på entreprenad. Företaget har svårt att klara de egna produktionerna.
- Av de 42 personer vi har förhandlat om uppsägning för centralt har de backat på 17 och 13 är fortfarande kvar, säger Tommy Eklund.
Den totala personalomsättningen i företaget ligger på 43 procent, och de tillfälligt anställda avlöser varandra regelbundet.
För att få ett stopp på missbruket av korttidsanställda sade Sifklubben för ett par månader sedan upp avtalet som ger företaget möjlighet att ta in personer på kortare tid vid arbetstoppar. I Göteborg ledde det till att ledningen valde att inte anställa medlemmar i Sif.
- Man höll på att göra samma sak i Stockholm. Vi ansåg att ledningen beter sig som ett sydamerikanskt bolag, som bara tar in såna som inte är fackliga medlemmar. Och det här ska vara demokratins högborg.
I Stockholm ledde fackets protester till att företaget backade från planerna, och att man lovade se över bemanningen, vilket lett till att flera tillfälligt anställda har erbjudits fasta jobb.
Klubben är nöjd att även SVT Väst har ändrat inställning och ska anställa. Hur många det blir fråga om är ännu inte klart.

LINDA SVENSSON