Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif stämmer bostadsbolag

En tvist om vilket avtal kvartersvärdarna vid AB Bostaden i Umeå ska tillhöra hamnar nu i Arbetsdomstolen.<br />
Publicerad
Sif har länge ansett att kvartersvärdar har tjänstemannabefattningar och att Sifs avtal ska tillämpas. När tjänsterna skapades 1999 fick de, enligt Sif, ta över stora delar av det arbete som förvaltarna tidigare utfört och som är av tjänstemannakaraktär. Sif hävdar att bara några få av värdarnas uppgifter tidigare utfördes av fastighetsskötare eller lokalvårdare. Men Bostaden står trots detta fast vid att kvartersvärdarnas arbete är knutet till arbetaravtalet.
Det har lett till att exempelvis tjänstemännens ITP-avtal, löneavtal och arbetstidsavtal inte tillämpats.
För ett 30-tal medlemmars räkning kräver nu Sif att Arbetsdomstolen avgör frågan.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.