Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif lägger ned stämning i Arbetsdomstolen

I fyra år har Sif drivit krav på ersättning för en affärsmetod som en medlem utvecklat åt Telia. Nu har man lagt ned ärendet, eftersom man inte kom överens med medlemmen.<br />
Publicerad
Mannen hade varit anställd på Telia i flera år, och utvecklade en metod som sparade miljoner åt företaget. Men Telia ville inte ge honom någon extra ersättning för det.
Mannen vände sig då till Sif för att få hjälp att driva igenom krav på 1,2 miljoner kronor. Efter fyra år har förbundet beslutat att frånträda stämningen till Arbetsdomstolen.
- Jag tycker att det är väldigt tråkigt att det blev så här, men vi var oense om hur vi på bästa sätt skulle driva målet, säger Ulf Åkesson, Sifs förbundsjurist.
Enligt Åkesson var medlemmen ovillig att komma och vittna i AD. Man var tvungen att ställa in huvudförhandlingen med en dags varsel. Efter den händelsen valde Sif att frånträda ärendet, vilket innebär att AD inte kan pröva ersättningsfrågan. I stället blir det tingsrätten som får avgöra tvisten, om mannen väljer att stämmas på egen hand.
- Vi kunde inte ta det på vårt ansvar att köra honom i diket. Jag ansåg det absolut nödvändigt att han hördes i domstol. Vi var tvungna att bevisa att vår medlem har rätt till pengarna.
Medlemmen vill inte kommentera händelsen.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.