Listan innehåller namn på 28 personer "med ett ej önskvärt förflutet" som ska hindras från att söka jobb på Ericsson, avslöjade Aftonbladet. Listan omfattar åren 1997-2002. De uppgifter som registrerats har inte kontrollerats närmare. En del av personerna arbetade på ett bemanningsföretag, andra var anställda och hade satts upp efter att de bråkat med chefen.
- Det är för djävligt att listan finns, säger Sifklubbens ordförande Anders Berglund.
På listan fanns bara en person som fortfarande är anställd på Ericsson. Bland de registrerade fanns en sifare som redan lämnat företaget. Sedan listan avslöjades har ett 20-tal personer kontaktat Sifklubben för att höra om de finns med, men så har inte varit fallet.
De uppgifter som registrerats strider mot personuppgiftslagen och kanske även mot brottsbalken.
- Två personer har gjort en polisanmälan. De som är ansvariga för att listan finns måste ställas inför skranket och ta sitt ansvar. Det här kan ge fängelsestraff, säger Anders Berglund.
Facket har krävt att Ericsson måste gå igenom rutinerna för att se vilka uppgifter om de anställda som registreras och informera om att det inte får förekomma listor av det här slaget.
- Det har sagts att det här är en lokal företeelse, men vad är det som säger att man inte gör det här på annat håll, frågar sig Anders Bergström.
Monica Bergström som företräder Sif i koncernrådets arbetsutskott tror att frågan med all sannlikhet kommer att tas upp där och att en redogörelse kan komma att krävas för företagets policy.
- Man blir mörkrädd. Det får inte gå till så här, bara tanken är absurd, säger Monica Bergström.
Förtroendet för företaget har fått sig en knäck och arbetsklimatet påverkas, anser hon.
- Det här bidrar till att man vaktar tungan, taket sänks. Det är ett effektivt sätt att stoppa folk från att föra fram sina uppfattningar, säger Monica Bergström.
På Ericsson i Nynäshamn arbetar cirka 460 personer. Anläggningen ska stängas i slutet av året.

CHRISTINA SWAHN