Det är i Eskilstuna, Västerås, Linköping, Alingsås och Huskvarna som 500 personer riskerar förlora jobben. Konsulten ska se över beslutsunderlaget och göra en bedömning av om nedläggningen sker på korrekta grunder.
- Det finns alltid en förhoppning om att löntagarkonsultens rapport ska kunna leda till någon annan slags lösning. Men den förhoppningen är väldigt liten. När företag går ut offentligt på det här sättet har de i regel bestämt sig redan, säger Peter Hellberg, Sifklubbens ordförande på IBM i Eskilstuna, och Sifs förste vice ordförande.
Först och främst vill facket ha mer kött på benen inför mbl-förhandlingarna som väntar. För det krävs mer information.
- Vi tycker att vi har fått alldeles för lite material, säger Peter Hellberg.
Om inte annat köper man sig tid genom att anlita en löntagarkonsult.
- Det är klart att man kan påstå att man köper sig tid. Man kanske vinner en månads längre anställning, men det får aldrig vara huvudorsaken till att man tar in en konsult. Jag är inte säker på att man vinner på det heller, man får ju dessutom en månad längre av ovisshet.
När beskedet om nedläggning kom hoppades de anställda att flera skulle få anställning på andra orter. Det hoppet är, om inte grusat, något mindre nu.
- Det är budskapet företaget går ut med till de anställda. Jag tror att man vill förbereda folk på att inte ha för höga förväntningar, säger Peter Hellberg.
Vem som blir löntagarkonsult är inte klart ännu. Mbl-förhandlingarna läggs på is tills konsultens rapport är klar, något som brukar ta en till två månader.

LINDA SVENSSON