Runt 20 anställda fick generösa ekonomiska erbjudanden mot att man gick med på uppsägningarna. Eftersom Intentia saknar kollektivavtal är det fullt möjligt att träffa individuella överenskommelser. Arbetsplatsombudet Roger Berg har ingen förhandlingsrätt, och har ingen insyn i om man följde turordningen eller inte.
- Företaget har inte brutit mot lagen vad jag vet. Man har valt att hålla facket utanför och förhandla direkt med de berörda, säger han.
Det har tidigare förts diskussioner om att starta en klubb, men de anställda har inte varit intresserade.
- Det är många unga som jobbar här, som inte har någon tidigare erfarenhet av att arbeta. Och vi har aldrig haft några problem med löneökningar. Företaget har gått bra, säger Roger Berg.
Men nu upplever han att frågan om klubb väckts på nytt. Tillsammans med avdelningen planerar han att hålla ett möte och tala bland annat om möjligheten till mer information om det finns en Sifklubb.
LINDA SVENSSON
- Företaget har inte brutit mot lagen vad jag vet. Man har valt att hålla facket utanför och förhandla direkt med de berörda, säger han.
Det har tidigare förts diskussioner om att starta en klubb, men de anställda har inte varit intresserade.
- Det är många unga som jobbar här, som inte har någon tidigare erfarenhet av att arbeta. Och vi har aldrig haft några problem med löneökningar. Företaget har gått bra, säger Roger Berg.
Men nu upplever han att frågan om klubb väckts på nytt. Tillsammans med avdelningen planerar han att hålla ett möte och tala bland annat om möjligheten till mer information om det finns en Sifklubb.
LINDA SVENSSON
