- Vi har skrikit oss blodiga om det här. De här som sägs upp behövs. Nu blir de visstidsanställda med samma arbetsuppgifter och på samma tjänst, säger Tommy Eklund, Sifklubbens ordförande.
SVT:s ledning menar att den kommande digitala tekniken kräver mindre bemanning. Fram till 2006 har man för avsikt att göra sig av med 400 anställda, ett mål som Tommy Eklund inte tror att man kommer att klara av.
- Vi håller på med den första omgången fortfarande. Arbetsbristen har inte uppstått på de stora orterna som de spådde.
Han är upprörd över ledningens agerande och menar att de missbrukar de visstidsanställda.
- Det här är den enda arbetsplats där man år efter år går på projekt- och visstidsanställningar. Vi har folk som varit här sedan 1997, och fortfarande inte är tillsvidareanställda.
Anledningen, menar han, är inte enbart att ny teknik tarvar färre anställda. Det handlar också om att SVT vill frigöra medel. De minskar fasta utgiftsposter och får en större rörlig kassa.
- Det gynnar inte företaget över huvud taget på kort sikt. De resonerar på samma sätt som i näringslivet, med kvartalsekonomin. Men SVT har en säker inkomst, säger Tommy Eklund.
Den här veckan har Sif två centrala förhandlingar rörande turordningsbrott. I båda fallen är det medlemmar som sagts upp för att sedan visstidanställas.

LINDA SVENSSON