- Vi är jättenöjda för att man kommit överens, vi ville ha detta. Nu har vi lokala regler som gäller för alla medarbetare. Något annat är uråldrigt, säger Sifklubbens ordförande Lena Karlsson.
Medarbetaravtalet som funnits på prov sedan 2001 ger alla anställda samma lönesättningsprinciper och arbetstidsavtal. Men turerna har varit många.
- Godkännandet på central nivå tog för lång tid, det har varit tungt, säger Lena Karlsson.
De fyra fackklubbarna och företagsledningen var nöjda med avtalet. Men Sif centralt ville ha garantier för att förändringar i det centrala avtalet skulle föras in i det lokala. Även Civilingenjörsförbundet och Industrifacket hade synpunkter.
- Till slut kom de fram till en skrivning runt detta som de kunde acceptera. Alla ville ha hängslen och livrem, säger Lena Karlsson.
Det lokala avtalet löper på ett år och har tre månaders uppsägningstid. Översyn sker efter sommarsemestern.
- Förändringar som finns i det centrala avtalet skrivs in, till exempel arbetstidsförkortningen som ger en dag, säger Lena Karlsson.
Medarbetaravtalet har underlättat för alla anställda.
- Tidigare var det en djungel av regler för jour- och beredskap. Nu har alla blivit jätteduktiga på vilka regler vi har och varför, säger Lena Karlsson.
CHRISTINA SWAHN
Medarbetaravtalet som funnits på prov sedan 2001 ger alla anställda samma lönesättningsprinciper och arbetstidsavtal. Men turerna har varit många.
- Godkännandet på central nivå tog för lång tid, det har varit tungt, säger Lena Karlsson.
De fyra fackklubbarna och företagsledningen var nöjda med avtalet. Men Sif centralt ville ha garantier för att förändringar i det centrala avtalet skulle föras in i det lokala. Även Civilingenjörsförbundet och Industrifacket hade synpunkter.
- Till slut kom de fram till en skrivning runt detta som de kunde acceptera. Alla ville ha hängslen och livrem, säger Lena Karlsson.
Det lokala avtalet löper på ett år och har tre månaders uppsägningstid. Översyn sker efter sommarsemestern.
- Förändringar som finns i det centrala avtalet skrivs in, till exempel arbetstidsförkortningen som ger en dag, säger Lena Karlsson.
Medarbetaravtalet har underlättat för alla anställda.
- Tidigare var det en djungel av regler för jour- och beredskap. Nu har alla blivit jätteduktiga på vilka regler vi har och varför, säger Lena Karlsson.
CHRISTINA SWAHN
