Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif utreder särskilt löneavtal för utländska konsulter

Svenskt Näringsliv och LO ska överlägga om riktlinjer för utländska entreprenörer och villkoren för deras anställda. Sif kan följa efter.<br />- Läget har varit låst av elektrikerkonflikten, när den nu är löst kan diskussioner börja om partslösningar, säger Mathias Åström på Sifs förhandlingsenhet.
Publicerad
Efter diskussioner i Sifs förbundsstyrelse utreds ett särskilt avtal för utländska entreprenörer. I det kan lönerna regleras. I dag finns lägstlöner i Sifs avtal, i avtalet med Teknikarbetsgivarna 12 970 kronor i månaden.
- Lägstlönerna är tänkta som ingångslöner för 18-åringar utan erfarenheter. Om man systematiskt lägger hela grupper med hög kompetens på lägstlön används inte avtalet som det är avsett, säger Mathias Åström.
Svenskt Näringsliv och LO har ambitionen att bli klara med riktlinjer före sommaren.
- Det brådskar att hitta en lösning, innan sommaren behövs en mall även för tjänstemännen, säger Mathias Åström.
Ett särskilt avtal kan också omfatta försäkringslösningar. Högre krav ska dock inte ställas på utländska företag.
- Vi är måna om att inte diskriminera utländska företag som kommer hit, säger Mathias Åström.
Tjänstemännen ska diskutera frågan med arbetsgivarna. Hittills har det inte varit en fråga för Förhandlings- och samverkansrådet PTK.
- Det ingår inte i PTK:s uppdrag att arbeta med dessa frågor och vi har inte heller fått något uppdrag från förbunden. Men det är positivt att man försöker lösa frågorna genom att slå vakt om kollektivavtalsmodellen, säger PTK:s kanslichef Anders Widlund.

CHRISTINA SWAHN




Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Ekonomichef anklagas för namnförfalskning

Ekonomichefen fick ett erbjudande om utköp som han tackade nej till. Då valde företaget att säga upp honom av personliga skäl, men ändrade sig till att avskeda honom med argumentet att han förfalskat en namnteckning.
Lina Björk Publicerad 2 december 2025, kl 06:01
En hand som håller i en penna
Företaget ville först köpa ut ekonomichefen, sedan säga upp honom och till sist avskeda honom. Nu stämmer Unionen hans arbetsgivare på sammanlagt 190 000 kronor samt utebliven lön.

När ekonomichefen skulle börja sitt jobb hade hans föregångare redan slutat. Någon överlämning var inte aktuell, så en av hans första uppgifter blev därför att söka reda på alla behörigheter till olika system och tjänster. 

En av de tjänsterna var Avanzas företagswebb där vissa anställa hade en privat pensionsförsäkring. Den enda som hade behörighet dit var den tidigare ekonomichefen, så för att förnya behörigheten fick den nya ekonomichefen beställa en blankett som företagets vd skulle skriva på. 

Eftersom ekonomichefen och vd:n jobbade i olika delar av landet hade de utarbetat ett system där papper lades i ett postfack vid bolagets kontor och skrevs på när vd:n hade vägarna förbi, för att sedan hämtas upp av ekonomichefen och scannas in. 

 

Utköp, uppsägning och avsked

Enligt Unionens stämningsansökan var det så det gick till när avtalet om inloggningsuppgifter till Avanza:s webb undertecknades. Men arbetsgivaren har en annan bild. De menar att ekonomichefen själv skrev på papperna.

Men anklagelserna om namnförfalskning tog företaget upp först efter att de erbjudit mannen att bli utköpt. Han tackade nej, med effekten att arbetsgivaren gav besked om att han skulle sägas upp på grund av personliga skäl. Men även innan den förhandlingen hann bli klar ändrade sig företaget och valde att varsla om avsked.  

– Vår medlem har inte tidigare fått några signaler om att han inte har gjort ett bra jobb. När han fick veta att arbetsgivaren var missnöjd hade han dessutom väldigt kort tid på sig att motbevisa arbetsgivaren, säger Cecilia Arklid, som är förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 190 000 kronor för det felaktiga avskedet samt utebliven lön, semesterersättning och tjänstepension. 

Kollega har sökt arbetsgivaren för en kommentar