Konsultföretaget Fasitet AB i Göteborg sa upp sex anställda på grund av arbetsbrist, tre svenskar och tre personer från Bosnien och Polen. När företaget sedan återanställde valde man de tre svenskarna trots att de hade kortare anställningstider. Dessutom nyanställdes ytterligare en person.
Sif ansåg att de tre medlemmarna blivit utsatta för etnisk diskriminering och brott mot återanställningsrätten, och stämde företaget i Arbetsdomstolen.
Men domstolen behövde aldrig ta ställning i fallet. I stället kom Sif och Fasitet överens om en förlikning. Två av medlemmarna får 90 000 kronor, den tredje 70 000 kronor. I beloppen ingår ideella skadestånd för kränkningen de varit utsatta för.
Enligt Sifs jurist Margareta Holmberg var medlemmarna nöjda med uppgörelsen.
- Framförallt har de känslan av att ha fått upprättelse i och med att de alla också får ett ideellt skadestånd.
NIKLAS HALLSTEDT
Sif ansåg att de tre medlemmarna blivit utsatta för etnisk diskriminering och brott mot återanställningsrätten, och stämde företaget i Arbetsdomstolen.
Men domstolen behövde aldrig ta ställning i fallet. I stället kom Sif och Fasitet överens om en förlikning. Två av medlemmarna får 90 000 kronor, den tredje 70 000 kronor. I beloppen ingår ideella skadestånd för kränkningen de varit utsatta för.
Enligt Sifs jurist Margareta Holmberg var medlemmarna nöjda med uppgörelsen.
- Framförallt har de känslan av att ha fått upprättelse i och med att de alla också får ett ideellt skadestånd.
NIKLAS HALLSTEDT
