Arbetsrätt

Metall kräver att Israel river muren

Metalls kongress i Stockholm tog på torsdagen tre uttalanden som ställer krav på Israel, Colombia och Vitryssland att respektera mänskliga rättigheter och internationell lag.<br />

Publicerad 9 september 2004, kl 12:00

Vad gäller kravet på Israel stöder sig metallarna på beslutet av Internationella domstolen i Haag och FN:s resolution, båda från juli, som säger att bygget av muren på Västbanken strider mot folkrätten. Metall begär att Sveriges regering ska utöva påtryckningar på Israel så att muren rivs och att konfiskerad mark återlämnas.
Colombia är världens farligaste land för fackligt aktiva. Mellan 100 och 200 har mördats de senaste åren. Kongressen begär att Colombias regering utreder övergreppen, ställer de skyldiga inför rätta och ser till att facklig verksamhet kan utföras i säkerhet.
Även i Vitryssland förföljs fackligt aktiva och deras organisationer, inte minst de båda metallförbunden Bilarbetarna och Radio- och elektronikanställda. Svenska Metalls kongressombud uppmanar Vitryssland att respektera rätten till föreningsfrihet.

BJÖRN ÖIJER

Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.

David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59

Flygplan — En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler.

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.