Sifmedlemmen var fram till 1996 chef i ett av ventilationskoncernen Plymovents dotterbolag, i USA. När han erbjöds ett chefsjobb i det svenska bolaget krävde han och fick en lön vars nivå den svenske vd:n, enligt Sifmedlemmen, inte ville avslöja för den svenska företagsledningen. Därför skrevs ett avtal som innebar att mannen skulle få en lön på 30 000 kronor i månaden från det svenska bolaget plus 1 000 pund per månad från det helägda engelska dotterbolaget Plymovent Ltd.
Men i oktober -99 kom inte längre några pengar från England. I samma veva fick Sifmedlemmen ett brev från den engelske revisorn som påstod att han nu inte hade rätt till de 1 000 punden då han avgått som "Director" i det engelska bolaget. Han krävdes också på en återbetalning av tidigare utbetalad lön. Enligt revisorn hade den svenske vd:n beordrat honom att skriva brevet.
Sifmedlemmen har inte betalat tillbaka några pengar och fortsatt ifrågasatt varför pengarna uteblivit men ändå tålmodigt väntat på att saken skulle ordna sig.
- Han har kontinuerligt påtalat det här men, av lojalitet med bolagen som haft en ansträngd ekonomi vid flera tillfällen, fortsatt att vänta, förklarar Sifs jurist Hanna Björknäs.
Först förra sommaren fick Sif kännedom om saken. Sedan dess har man resultatlöst förhandlat med arbetsgivaren och en stämning är nu inlämnad till AD. Om Sif vinner målet kan Plymovent få betala tillbaka den uteblivna lönen, med ränta nu motsvarande nära en miljon kronor. I första hand krävs både det svenska och engelska bolaget solidariskt på pengarna.

ANITA TÄPP