Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Swedish Meats fortsätter banta

När bondeägda slakterikoncernen Swedish Meats låter grossisterna överta distributionen försvinner 162 tjänster på sex orter i landet. Beskedet kommer ett halvår efter att företaget varslat 400 anställda.
Publicerad
Att livsmedelskedjorna ska sköta leveranserna av kött och charkuterier till butikerna innebär att 162 jobb ska bort. Hårdast drabbas Göteborg där verksamheten försvinner helt och 76 varslats om uppsägning. Samtliga 20 sifare, de flesta säljare, mister jobbet.
- Jag tror att många kommer att leta efter något annat än säljjobb. I dag har vi fast månadslön, när vi tittade i arbetsförmedlingens platsbank, såg vi att vi måste gå ner till 12 000 i månaden plus provision, säger Lars Rasin, ordförande för Sifklubben i Göteborg.
I Linköping försvinner 55 jobb. I huvudsak drabbas livsmedelsarbetare. Tjänstemännen får nya uppgifter i organisationen. Efter höstens neddragning krävde facket en utredning av konsekvenserna för arbetsmiljön. Utifrån den har handlingsplaner tagits fram.
- Vi var oroliga att arbetsbelastningen på tjänstemännen skulle bli för stor. Nu förhandlar vi handlingsplanerna, säger Ulf Arnell, Sifklubbsordförande i Linköping.
I Uppsala, Skara och Visby försvinner ytterligare 38 tjänster.
Swedish Meats har 4 500 anställda.

CHRISTINA SWAHN




Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.