Accenture, som saknar kollektivavtal, är ett av världens största konsultföretag. I Sverige finns runt 600 anställda. Det senaste året har Michael Pannagel handlagt två ärenden där medlemmar har blivit utköpta.
- Om man inte befordras och stiger i lönetrappan skickar företaget ut signaler om att de vill att man slutar.
I Dagens Nyheter vittnar tidigare anställda om hur de känner sig kränkta och förolämpade av företagets tillvägagångssätt.
- Är man inte önskad längre vill man inte vara kvar. Om företaget nu är berett att betala så mycket att man inte kan få mer i domstol tar man pengarna och slutar, säger Michael Pannagel.
Enligt Pannagel sköter Accenture förhandlingarna korrekt. Rättsligt finns det inget facket kan göra.
- Det är ett väldigt amerikanskt företag. Medelåldern är låg. De tar personer direkt från utbildningen. Det är deras policy att man inte ska ha jobbat någon annanstans. Jag tror att de vill ha folk utan erfarenhet från annan företagskultur.
LINDA SVENSSON
- Om man inte befordras och stiger i lönetrappan skickar företaget ut signaler om att de vill att man slutar.
I Dagens Nyheter vittnar tidigare anställda om hur de känner sig kränkta och förolämpade av företagets tillvägagångssätt.
- Är man inte önskad längre vill man inte vara kvar. Om företaget nu är berett att betala så mycket att man inte kan få mer i domstol tar man pengarna och slutar, säger Michael Pannagel.
Enligt Pannagel sköter Accenture förhandlingarna korrekt. Rättsligt finns det inget facket kan göra.
- Det är ett väldigt amerikanskt företag. Medelåldern är låg. De tar personer direkt från utbildningen. Det är deras policy att man inte ska ha jobbat någon annanstans. Jag tror att de vill ha folk utan erfarenhet från annan företagskultur.
LINDA SVENSSON
