Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Strid om arbetstid efter Manpowers övertagande

Ett 90-tal varslas om uppsägning då Manpower Solutions lägger ner tre kontor som övertogs från Ingroup vid årsskiftet. Samtidigt strider facket för att få behålla arbetstidsförkortning och semesterdagar.
Publicerad
Ägarna Telia Sonera, WM-data, Skandia och If sålde vid årsskiftet teletjänstföretaget Ingroup till Manpower Solutions. I företaget fanns då 850 medarbetare varav 250 redan varslats om uppsägning.
- Många uppsägningar var överilade och en hel del har återanställts, säger Birgitta Wiklund, ordförande för Sifs riksklubb inom Ingroup.
Redan före Manpowers övertagande fanns olika förslag på ny organisation för Ingroups verksamhet på drygt 30 platser i landet. Då var det bland annat tal om att verksamheten i Kalmar skulle flytta till Umeå. Men nu läggs båda kontoren ner liksom det i Farsta. Verksamheten koncentreras i stället till Manpowers Contact center i Borlänge.
- Vi har krävt att de berörda ska få flytta med, säger Birgitta Wiklund.
Samtidigt strider facken från Ingroup för att de anställda ska få behålla semesterdagar, lediga halvdagar före röd dag och arbetstidsförkortning.
- Det är magstarkt att kräva att vi ska släppa arbetstidsförkortningen som vi avstått lön för. Hur ska man få personalen motiverad om alla förmåner försvinner, säger Birgitta Wiklund.
Tillsammans med Seko och Saco-facken kräver Sif att de ska få behålla förhandlingsrätten för sina medlemmar under det första året efter överlåtelsen. Manpower har kollektivavtal med HTF.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Arbetsdomstolen får pengar – inga fler mål ställs in

Inga fler inställda förhandlingar på Arbetsdomstolen. Det står klart efter att domstolen får de miljoner som behövs för att driva sitt myndighetsuppdrag.
Sandra Lund, Ola Rennstam Publicerad 23 april 2026, kl 08:39
En skylt med texten "Arbetsdomstolen Dagens Förhandlingar" uppsatt på en vägg
Inga fler inställda mål på Arbetsdomstolen i Stockholm. Nu får domstolen de miljoner som behövs för att driva verksamheten. Foto: Claudio Bresciani / TT

UPPDATERAD 4 maj 2026.
Efter regeringens höstbudget stod det klart att Arbetsdomstolen inte skulle få de dryga sex miljoner kronor, som domstolen ansåg sig behöv för ökade kostnader för lokal, personal och nytt it-system. 

Något som ledde till att domstolen fick ställa in mål under flera månader.

Såväl arbetsgivarorganisationer som fackförbund reagerade starkt på att den domstol som är en sista instans för tvister som inte blir lösta på arbetsplatsen, skulle behöva ställa in mål.

Det drabbade bland andra Kim Beligantol som Kollega tidigare berättat om, vars process har pågått sedan 2023.

Arbetsdomstolen ställer inte in fler mål efter beskedet

Men nu ska alltså inga fler mål ställas in, vilket Arbetet var först med att berätta.

Beslutet innebär att Kim Beligantols mål kommer att tas upp i Arbetsdomstolen i slutet av augusti. Han är lättad över beskedet men har upplevt den tre år långa väntan som påfrestande.

– Det har inneburit en osäkerhet kring hur jag ska planera min framtid, eftersom jag inte vet hur tvisten kommer att sluta.  Att vänta har påverkat mig mentalt i form av stress och oro. Oenigheten i sig har också varit påfrestande, eftersom den rör min och familjens trygghet, säger han.

– Självklart är jag glad att målet blir prövat men att möta de där människorna igen är inget jag längtar efter. 

AD: ”Vi är nöjda”

Lars Dirke, ordförande för Arbetsdomstolen, säger till Arbetet att han inte fått svar från regeringen på varför domstolen inte fick pengarna från början.

– Vi är nöjda. Det har tagit tid att få fram, men det här är det beskedet vi hoppats på, säger Lars Dirke till tidningen.