Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Nytt fackligt samarbete i IT-bolag

Anställda på IT-bolaget Nordic Processes blir fullvärdiga medlemmar i både Sif och Finansförbundet. Anledningen är att bolaget ägs av både Nordea och IBM.
Publicerad
Nordic Processes är en avknoppning av Nordeas IT-verksamhet. De runt 250 anställda har alltså samma arbetsuppgifter men en ny arbetsgivare. IBM, som har tagit över, är kopplat till Sifs avtalsområde, men i stället för att tvinga de anställda att byta förbund har de båda facken enats om ett nytt samarbetsavtal.
- Det är något innovativt och kvalitativt nytt, säger Sixten Frixon, Sifs förbundssekreterare.
De anställda kommer att tillhöra Finansförbundets a-kassa och betala avgift enligt förbundets taxa, men ingå i Sifs inkomstförsäkring. Medlemmarna kan väljas till förtroendeuppdrag i båda förbunden.
- Outsourcing har försvagat det lokala fackliga arbetet, det är grunden till allt det här. För att ge de anställda på Nordic Processes bästa möjliga support måste de finnas under Sifs paraply, säger Sixten Frixon.
Sif och Finansförbundet kommer att samarbeta även i studerandefrågor och omvärldsbevakning, framför allt när det gäller Europeiska företagsråd, internationell outsourcing och Europabolag.
- Europabolagen står för dörren, och Nordea kommer sannolikt att vara först ut. Det innebär att bolaget inte behöver vara bundet till en särskild medlemsstat, och då gäller en annan tillämpning av regelverken, säger Sixten Frixon.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.