Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif kräver skadestånd för bilprovare som fick sparken

Bilprovaren blev avskedad för att ha haft en otillåten bisyssla, att reparera släpkärror. Men Sif anser att arbetsgivaren hela tiden känt till extraknäcket och därmed gett sitt tysta godkännande.
Publicerad
I fem år lagade bilprovaren släpkärror vid sidan av sitt vanliga jobb. I gengäld fick han rabatt på varor hos företaget som ägde släpkärrorna. Ett år efter att han upphört med extraknäcket blev han inkallad till chefen och fick lämna ifrån sig nycklarna. Bilprovningen motiverar avskedandet med att bisysslan inte var tillåten.
Sif hävdar att avskedandet är ogiltigt och har stämt Bilprovningen i Arbetsdomstolen, AD. Enligt Sif har mannens chefer hela tiden vetat om vad han har haft för sig eftersom reparationerna av släpkärrorna har skett helt öppet i Bilprovningens lokaler. Släpkärrorna har ibland stått uppställda veckovis hos bilprovningen
- Han har inte kunnat uppfatta det som annat än ett tyst godkännande av det han gjort. Skulle de inte känt till det är de både döva och blinda, säger Sifs förhandlare Hans Ekström som anser att Bilprovningen försöker statuera exempel för att upprätthålla sina etiska regler.
Det fanns inte ens saklig grund för en uppsägning, hävdar Sif som kräver att den avskedade bilprovaren ska få ett allmänt skadestånd på 100 000 kronor.
Bilprovningen å sin sida påpekar att det står i reglerna att "bisyssla och uppdrag med anknytning till fordon inte är tillåtna", eftersom det skulle kunna skada företaget. Dessutom har det framkommit att bilprovaren vid ett antal tillfällen besiktigat både släpvagnar och andra fordon som tillhör firman han reparerat släpvagnar för.
Bilprovningen förnekar också att cheferna känt till reparationsarbetena.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.