Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sifklubben på SSAB kritiserar slavkontrakt

Slovakiska arbetare jobbar för slavlöner på SSAB:s koksverk i Luleå. Det misstänker Byggnads, som har varslat företagets slovakiske underentreprenör om blockad. Även Sifklubben är upprörd över hur slovakerna har behandlats.
Publicerad
- Vi har slutat med slavhandel i Sverige. Arbetar de här ska de ha svenska löner, säger Sifklubbsordförande Claes Ström.
Byggnads har fått uppgifter om att de slovakiska murare som arbetar med att bygga om koksverket endast tjänar mellan 8 och 18 kronor i timmen, trots att de enligt Byggnads kollektivavtal ska ha 137 kronor. Fackföreningen har varslat om blockad mot det slovakiska entreprenadföretaget Termostav. Före fredag måste Termostav visa att arbetarna fått den lön de har rätt till. Företaget har nu enligt nya uppgifter betalat ut lönerna i efterhand, men det litar inte Byggnads på.
Claes Ström anser att SSAB inte kan klandras för det som hänt, men att företaget nu är skyldiga att reda ut situationen. SSAB:s vd Curt Johansson har sagt att slovakernas löner inte är företagets problem eftersom det är entreprenören som inte följt kontraktet. Detta uttalande tar Claes Ström avstånd från.
- Om man resonerar så kan man ju godkänna barnarbete eller vad som helst.
Han anser att det inte finns något Sifklubben på SSAB kan göra.
På onsdag kväll kommer chefen för Termostav till Luleå. Han måste då kunna lägga fram bevis för att lön har betalats ut enligt svenska kollektivavtal om inte blockaden på koksverket ska träda i kraft.

SOFI THUNVIK





Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.