- Jag är nöjd med överenskommelsen och att jag drev min sak. Om någon skulle hamna i samma situation är mitt råd att man ska stå på sig. Självkänslan tjänar på att man driver det som man tror är rätt, säger kvinnan.
Vid en omorganisation bestämdes det att kvinnan skulle utbilda sig till produktspecialist. Klarade hon utbildningen skulle hon få en ny tjänst och högre lön. Trots påminnelser dröjde det några månader innan hon fick det nya kontraktet. När hon undertecknat det hade graviditeten gått så långt att hon berättade om den för sin chef.
När det var dags för tentamen blev kvinnan magsjuk och misslyckades. Hon började plugga till omtentan, men chefen kallade till möte och anmärkte på att hon "hemlighållit" graviditeten. Samtidigt krävde han att kontraktet skulle rivas.
Företaget bröt mot jämställdhetslagen, hävdade Sifs förbundsjurist Helena Hedlund i stämningsansökan och krävde därför drygt 160 000 kronor i skadestånd. Parterna har förlikats, men innehållet är hemligt.

CHRISTINA SWAHN